인구정책알리기-34 일·가정양립 가능하게 | 인구보건복지협회

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인구정책알리기-34 일·가정양립 가능하게

작성자 미디어홍보단 작성일 2024.08.23 조회수 787

인구정책알리기34호 인구보건복지협회 일·가정양립 가능하게 생애주기별로 보는 저출생 추세 반전을 위한 대책 2024.08.23.

인구보건복지협회 01 임신·출산 근로시간 활용여건 개선 임신기 근로시간 단축 확대 現 12주이내 36주 이후 → 12주 이내 32주 이후 또는 고위험 임신질환 등 의사진단이 있는 경우 임신 전 기간 ● 배우자 출산휴가10일 → 20일 분할사용횟수1회 → 3회 확대 배우자 임신 중 출산휴가·육아휴직 사용 허용 난임휴가 가족돌봄휴가 배우자출산휴가 등 시간단위 사용 활성화 출처 저출산고령사회위원회 저출생 추세 반전을 위한 대책 발표 2024.08.23

02 20 인구보건복지협회 육아기 근로시간 단축 · 유연근무 활성화 • 육아휴직 미사용시 최대 36개월까지 최소 사용단위도 1개월 이상 근로시간 단축 사용가능 사용대상 자녀 연령 상향초2→ 초6 대체인력 미채용시에도 육아기 근로시간 단축 사용 허용 • 유연근무 확산 위해 모델개발컨설팅장려금월30만원 패키지 지원 • 육아기 근로시간 단축시 통상임금 100지원시간 매주 최초 5시간 → 10시간확대 24.7.1.시행 출처 저출산고령사회위원회 저출생 추세 반전을 위한 대책 발표 저출산고령사회위원회 제2차 인구비상대책회의7.29 2024.08.23

인구보건복지협회 03 수요자 편의를 위한 육아휴직 제도 개선 연1회 2주단위 사용가능한 단기 육아휴직 도입 • 육아휴직급여 인상월 최대 150만원→250만원 수요 높은 시기에 집중지원 사후지급금 폐지 출산휴가·육아휴직 통합 신청 일정기간 이내 서면허용 안하면 신청대로 승인 출처 저출산고령사회위원회 저출생 추세 반전을 위한 대책 발표 2024.08.23

04 인구보건복지협회 기업 부담은 정부가 확실히 지원 대체인력 지원금 지원대상 확대 기존 출산휴가·육아기 근로시간단축 추가 육아휴직 대체인력 지원금 증액 월 80만원→120만원 중소기업에 대해 배우자 출산휴가 급여 지급기간 확대 5일→20일 • 육아기 근로시간 단축시 업무부담 동료 지원월 20만원신설 대체인력지원금 관련 중앙지방의 협업 지원 중앙정부 대체인력지원금 확대월 80 → 120만원 지자체 대체인력에게 직접 인센티브 제공 상생형 직장어린이집 운영비 등 지원 확대 출처 저출산고령사회위원회 저출생 추세 반전을 위한 대책 발표 저출산고령사회위원회 제2차 인구비상대책회의7.29 2024.08.23

인구정책 알리기 협회에서 발행하고 있는 콘텐츠로 우리나라의 변화하고 있는 인구 이슈 관련 정부정책과 사업을 알기쉽게 정리하여 알려드립니다. 인구보건복지협회 httpswww.ppfk.or.kr httpswww.ppfk.or.krdataboardnewsletter ᄋ ppfkkophwa fpopulation79 ppfkkophwa

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