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인구정책알리기-87호 1~2주 단기 육아휴직 이제 가능합니다

작성자 관리자 작성일 2026.08.21 조회수 32

인구정책알리기87호 12주 단기 육아휴직 이제 가능합니다

단기 육아휴직 신설 8.20 사 유 🏫 긴급한 휴업·휴교·휴원 ✈️ 방학 💊 질병·사고 등으로입원 🤒 감염병으로 인한 격리 등교 중지 기 간 자녀당 연 1회 1주 단위로 최대 2주 사용 가능1주 또는2주 육아휴직 기간1년 또는 1년6개월에서 사용기간 차감 분할 횟수는 미차감 급 여 육아휴직급여를 기준으로 1주7일 2주14일 단위로 급여를 환산하여 지급 「고용보험법」

기존 육아휴직 기간1년에 추가로 사용할 수 있나요 ❌ 기존 기간에 ‘추가’하여 사용하는 것이 아닌 기존 기간최대1년6개월 내에서 사용할 수 있습니다. 그렇다면 분할 횟수現 3회에서도 차감되나요 ❌ 단기 육아휴직을 사용한 횟수는「남녀고용평등법」 제19조의 4제1항에 따라 분할 횟수에서는 차감되지 않습니다

사용한 단기 육아휴직 기간이 얼마나 차감되나요 육아휴직 기간의 계산은 민법 규정에 따라 역에 의해 계산하므로 해당 기간을 해당 기간이 속한 1개월의 일수로 나누어산정합니다. ① 8.18.7 사용시 7사용일수318월의 일수 0.225개월 ② 2.12.7 사용시 7282월의 일수 0.250개월 ③ 6.16.7 사용시 7306월의 일수 0.233개월 1주 또는 2주가 아닌 기간예 10일 으로 사용할 수 있나요 ❌ 「남녀고용평등법」에서 단기 육아휴직은 “1년에 1회에 한정하여 주 단위로 사용할 수 있고 그 기간은 1주 또는 2주로 한다.”고 명시하고 있으므로 1주 또는 2주 사용할 수 있습니다.

단기 육아휴직 기간도 육아휴직 기간 연장 요건에 포함되나요 🅾️ 같은 자녀 대상 부모가 각각 3개월 사용 단기 육아휴직은 기존 육아휴직 기간 내에서 사용하는 것이므로육아휴직 기간 연장 요건인 3개월 산정에 합산됩니다 각 사유가 발생하기 전이나 후에도 단기 육아휴직을 사용할 수 있나요 방학 단기 육아휴직 기간 전체가 방학기간에 포함 방학 외 사유 단기 육아휴직 기간 중일부라도 발생하면 1주 또는 2주의 단기 육아휴직 사용이 가능 자녀가 ‘26.8.248.26 질병으로 입원한 경우 입원기간을 일부 포함하여 ’26.8.21 8.277일 단기 육아휴직 사용 가능 입원 전·후 기간 포함되어도 무방

단기 육아휴직은 며칠을 사용해야 급여를 지원받을 수 있나요 육아휴직급여는 30일 이상 육아휴직을 사용한 경우 지급하나 단기 육아휴직의 경우 7일1주 또는 14일2주 사용한 경우에도 급여를 지원합니다 자녀당 사용할 수 있나요 🅾️ 육아휴직은 자녀당 사용할 수 있으므로 각각의 자녀를 대상으로 연 1회씩 사용 가능 고용노동부 🖥️ moel.go.kr ☎️ 1350

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